养老体系最理想的10个国家 (福布斯)

养老体系最理想的10个国家 (福布斯)


GG 6

第1名. 丹麦
评级:A
特点:公共基本养老金计划;经过资产调查的补充养老金;固定缴纳养老金计划;以雇主为基础的强制性养老金。

第2名:荷兰
评级:B+
特点:固定费率的公共养老金;大多数雇员参与和行业协议相关的固定收益退休福利计划。

第3名:澳大利亚
评级:B+
特点:经过资产调查的政府养老金;强制性的雇主缴纳固定养老金计划,额外的雇主及雇员自愿缴纳养老金计划。

第4名:瑞士
评级:B
特点:与收入相关的公共养老金计划,实施最低标准;强制性的雇主缴纳养老金计划,缴费率随着年龄递增;保险公司和银行提供的自愿缴纳养老金计划。

GG 8

第5名:瑞典
评级:B
特点:截止到1999年,实施与收入相关的全新养老金体系,实施最低保障养老金。

第6名:加拿大
评级:B
特点:固定费率养老金,经过资产调查的补充养老金;与收入相关的养老金;雇主自愿缴纳的养老金;个人自愿参与的退休储蓄计划。

第7名:新加坡
评级:B
特点:一项政府基金涵盖了所有居民的退休计划,个人可以因购买住房和医疗费用在退休前提取退休福利。退休后,养老金领取者必须购买终身年金。

第8名:智利
评级:B
特点:经过资产调查的社会救助;以雇员缴费为基础的强制性固定缴纳养老金计划;额外的雇员缴纳补充养老金计划。

GG 9

第9名:英国
评级:B
特点:固定费率的基本养老金:与收入相关的养老金;自愿私人缴纳的养老金(雇主根据个人情况缴纳)。逐步实施自动加入养老金计划,要求雇主为雇员注册养老金计划,最低缴费率在2018年提高到8%(雇员可以选择)。

第10名:德国
评级:C
特点:与收入相关的养老金体系,以工作时养老金的“缴费点数”为基础;经过资产调查,为低收入养老金领取者提供安全保障;主要雇主的补充养老金计划。

第11名:美国
据2013墨尔本美世全球养老金指数显示,美国的养老金体系在20个国家中排名第11位,获得了“C”评级。这份调研报告从宏观的角度分析了退休人士的处境,把他们赖以生活的养老金作为依据,包括政府养老计划、雇主养老计划和个人储蓄提供的退休收入。养老金体系的可持续性和全面性也成为研究报告的考虑因素。下面是养老体系排名前十位的国家。

GG 7