受用一生的教诲:职场10只魔戒 N条箴言

受用一生的教诲:职场10只魔戒 N条箴言


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第1只魔戒

第一条箴言:习惯仿佛像一根缆绳,我们每天给它缠上一股新索,要不了多久,它就会变得 牢不可破。

第二条箴言:人类所有优点都要变成习惯才有价值,即使"爱"这样一个永恒的主题,你也 必须通过不断的修炼,变成你的习惯,才真正会化为你的行动。

第三条箴言:很多好的观念、原则,我们"知道"是一回事,但知道了是否能"做到"是另 一码事。这中间必须架起一座桥,这桥便是习惯。

第四条箴言:科学家研究发现,一个习惯的养成需要21天的时间,这21天是个平均数, 但习惯一旦养成就将终生受用。

第五条箴言:任何一个习惯的培养都不会是轻而易举的,因此一定要遵循循序渐进、由浅入 深、由近及远、由渐变到突变的原则。

第2只魔戒

第一条箴言:人生来是简单的,和文明打交道之后变得复杂了,陷入了某种复杂的旋涡中 无法自拔,这些羁绊使人忘记人性的最终追求是平静、简单、自由。

第二条箴言:不经过复杂的简单是一种苍白,我曾经很人为地把金钱放在一边它却不安分, 但今天当我驾驭了金钱,它就能很安分地呆在一边。

第三条箴言:要锻炼一个人的财商,让他具有富人心态,首先他确实要学会放弃,同时也要 学会克服,要学会走出很多障碍和阴影。

第四条箴言:财商教育的根本目的是让人们获得自由,增加收入、减少财务问题的初衷是减 少人们在金钱上的虚荣心和攀比风。

第五条箴言:财商教育要解决人类面对金钱的两大问题:恐惧与贪婪。而为了生活稳定这个 假象,人们常常沦为金钱的奴隶。

第六条箴言:对于金钱,不是说你要成为它的主人,而是要做到与之和谐、平等,因为它反 映的是你自己,所以对它要多一分宽容。

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第3只魔戒

第一条箴言:成功的实质就是获得自由度,就是当你想当的人,做你想做的事,去你想去的 地方,说你想说的话。

第二条箴言:世上没有懒惰的人,只有没有目标的人。世界上最贫穷的人就是没有目标的人 ,因为连"梦想"都没有,还会拥有什么?

第三条箴言:只有明确而具体的目标才可衡量,而只有可衡量的目标才可能达到。

第四条箴言:付出就表示富有,索取就是贫穷,快行动起来,用行动表现你的"富有"。

第五条箴言:心态,目标,时间管理三者的集中点就是在行动上,三者的表现特征也是"行 动"。它们共同形成"知行合一"的统一体。

第4只魔戒

第一条箴言:人的一生就是不断地闯入一个又一个圈子并不断争取承认的过程。

第二条箴言:在西方社会,特别是在北美,只有那些树立自我推销和成功意识的人,才有可 能赢得机会与成功。

第三条箴言:国际化人才不是一个地理意义上的概念,而是文化、心理层面的概念。是否是 国际化人才取决于一个人的涵养、知识构成和思维模式。

第四条箴言:创业的失败率是非常高的,在美国,每年有几十万人开公司,每年也有几十万 家公司倒闭,所以创业只适合一部分人。

第五条箴言:我时常摸着跳动的心口,数着那一下一下的脉搏,计算着我的生命长河究竟能 卷起多少浪花。我要让短暂的生命,爆发出火花。

第六条箴言:命运不是机遇,而是一种选择。命运从来都不是一种可以等到的东西,而是一 件需要去完成的事情。

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第5只魔戒

第一条箴言:不管你对成功如何定义,积极总是有价值的。积极不一定成功,但消极肯定失败。

第二条箴言:成功学的最大的特征就是强调标准化和量化,把认为说不清楚、不可琢磨的东 西都变成可琢磨、可操作的东西。

第三条箴言:成功绝对有捷径,当然它的捷径绝对不是整个过程,这个捷径告诉我们的是必 须按照最有效的成功策略去做,否则你就会越忙越出错。

第四条箴言:人的改变会遵循一定的轨迹,即:结果决定于行为,行为决定于态度态度决 定于信念,信念决定于自我期望。

第五条箴言:人对环境有四种反应:第一是离开环境;第二是改变环境;第三是适应环境; 第四是抱怨环境。前三种反应都有可能从中找到新的生机,只是千万不要选择第四种反应。

第六条箴言:成功的秘诀第一个是坚持到底,永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候,再 照着第一个秘诀去做:坚持到底,永不放弃。

第6只魔戒

第一条箴言:人们总是感到自己是对的,别人和世界都是不对的;所以人们总想改变世界、 改变别人,很少想到改变自己。其实,改变世界应该先从改变自己开始。

第二条箴言:不少老板都恨不得把员工改造成跟自己一样的人,其实最不像你的人、你最不喜欢 的人,或许正是你的团队最需要的人。

第三条箴言:性格本身并没有好坏之分,也没有谁对谁错。乐观和悲观对这个世界都有贡献 ,前者发明了飞机,后者发明了降落伞。

第四条箴言:这是一个充斥着个性的时代,这是一个峥嵘着个性的社会,许多个性相差甚远 的人都在适于自己的路上找到了自己最好的归宿。

第五条箴言:个性是半个生命,丧失个性就是半个死亡。

第7只魔戒

第一条箴言:中国人的问题是更重视历史,但缺少前瞻性的思维。其实我们更应该具有未来 决定现在这样一种思考。

第二条箴言:如果中国只变成一个世界工厂是不行的,我们的最大优势是人,但现在还只是 重视数量而没重视质量。

第三条箴言:社会认可是动态的,历史上有很多人就是生前不被社会认可的,像梵高的画, 像马克思的思想。

第四条箴言:个性化发展强调的是你自己的个性,是适合自己的途径,我切身的体会不是学 识上的成长,而是精神上的成长。

第五条箴言:科技发展的日新月异、信息的爆炸,使本领的地位比任何时代都高,本领恐慌 比任何时代都更可怕。

第六条箴言:在21世纪,拥有创造性学习能力是最根本的应变之道。

第8只魔戒

第一条箴言:在生活中所极力追求的,应该是按自己内心深处确认的人类的永恒价值,而不 是流行的市场价值。

第二条箴言:人的智慧力、道德力和意志力,是重要的"人格三要素"。这三种力量越强的 人,越容易达到自我实现的最高境界。

第三条箴言:高峰体验既是一种最佳状态,又是一种终极体验。经历了这种高峰体验的人, 也就会产生这辈子没有白活的感觉。

第四条箴言:物质需要属于匮乏性需要,它的满足引起的感觉是短暂的、肤浅的;自我实现 需要是成长性需要,它的满足才会产生持久的、深刻的感觉。

第五条箴言:第一流的菜汤比第二流的绘画更具有创造性。

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第9只魔戒

第一条箴言:任何职业生涯规划都不能对未来进行非常精确的预测,但人们可以进行环境分 析、个人条件分析,然后在此基础上确定自己的目标。

第二条箴言:评判职业成功与否没有统一的标准,这里有一个标准可做参考,即在实现目标的过程中快乐一定要多于痛苦。

第三条箴言:人的自我实现就是人的创造性潜能的充分发挥,求知是自我实现的前提,求美 是自我实现的过程。

第四条箴言:职业生涯开发与管理讲求的是:只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。 重要的不是目前所处的位置,而是迈出下一步的方向。

第五条箴言:当你还没有把一件工作做好的时候,就没有资格说不喜欢;只有把工作做好了 ,甚至超过了领导的期望,你才有资格谈离开的问题。

第10只魔戒

第一条箴言:职场革命引发了新的学习革命,所以我们需要对学习进行新的理解。

第二条箴言:我们通常把学习当做传统教育的一部分,而不是把它当做工作的一部分,其实 大多数人是一边工作一边学习的。

第三条箴言:有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑,人事主管们对学历并不特别看重, 他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。

第四条箴言:当你为自己的成功担负起责任时,工作之于人就变成了一次历险。我开始把生 命看做是自己经营的一项事业。

第五条箴言:教育应该提供的是一个市场,让每个人在里面找到相应的资源。要有多种多样 的特点,而不能按一套模式进行。

第六条箴言:不少专家谈起理论头头是道,可在培养自己孩子的问题上却一塌糊涂。对于培 养孩子来说,没有人掌握了完美的方法。